Apie koučingą ir vadovų nuostatas (Antra dalis)
Koučingą taikantys vadovai turi mažesnį kontrolės poreikį. Prisiminkite save – kada geriau dirbote, ar kai nuolat teko atsiskaitinėti įkyriam vadovui už kiekvieną savo žingsnį, ar tada kai galėjote...
View ArticleApie atgyvenusius vadybinius požiūrius: ateik su sprendimu, ne su problema
Vis nenustoju tikėti koučingo galimybėmis organizacijose, tad vėl dalinuosi įžvalgomis apie koučingo plėtrą ten, kur dirba daug žmonių ir jie visi siekia vieno – efektyvesnės visuomeninės ar verslo...
View ArticleApie atgyvenusius vadybinius požiūrius: išplauks ar neišplauks?
Ištrauka iš psichologės Ramunės Žumbakienės straipsnio apie vandens baimės gydymą: …Su suaugusiaisiais dirbti kiek sudėtingiau, nes jiems sunkiau įveikti turimas baimes. Todėl dažniausiai...
View ArticleKoučingas vadovo darbe: kas nėra koučingas?
Čia noriu pateikiti keletą apibendrintų įžvalgų, kurias vienaip ar kitaip su vadovais paliečiame koučingo praktikos mokymų metu. Kartais užuot aiškinęsį, kas yra koučingas ir kaip jis naudojamas vadovo...
View ArticleKontrolės vergai: Apie vadovų bejėgiškumą ir poreikį valdyti kitus
Dirbdamas su vadovais pastebiu, kad daugelis dalykų, kuriuos jie nori spręsti, yra susiję su žmonėms būdingu poreikiu kontroliuoti aplinką ir kitus žmones. Šis poreikis yra natūralus mūsų visų...
View ArticleKodėl vadovams nesiseka taikyti koučingą?
Mano darbingasis ruduo prasidėjo keliais koučingo projektais, kuriuose padedu vadovams išmokti taikyti koučingą savo darbe. Tomai, kokių dar koučingo klausimų galėtume užduoti savo darbuotojams?, –...
View ArticleKuo ypatingas koučingas organizacijose?
Šį tekstą noriu skirti tiems, kurie rūpinasi koučingo plėtra įmonėse – vadovams ir personalo valdymo specialistams. Koučingas yra vienas svarbiausių įrankių, kuris įgalina organizacijas mokytis. Tačiau...
View ArticleVadovai klausia: kaip koučingas gali padėti prakalbinti uždarą žmogų?
Mokydamiesi taikyti koučingą savo veikloje vadovai dažnai užduoda tokį klausimą: kaip prakalbinti uždarą žmogų, kuris neįsitraukia į koučingo pokalbį? Koučingo idėja pametėja vadovams mintį, kad šis...
View ArticleMieli vadovai, jūsų posakiai iškoučinti ir prakoučinti skamba nuvalkiotai
Kiekviename vadovams skirtame seminare apie koučingą pertraukų metu girdžiu ironiškas gaideles: na, einam, pasikoučinsim prie kavos. Na, einam parūkysim, iškoučinsiu tave. Grįšiu į darbą, tai nukoučins...
View ArticleVadovų klišė: ateik pas mane ne su problemomis, o su sprendimais
Ateik pas mane ne su problemomis, o su sprendimais, – tokia kliše dažnai vadovaujasi vadovai. Jie sako, kad tokiu būdu jie siekia ugdyti darbuotojų savarankiškumą. Dar vadovai sako: pateik tris...
View ArticleApie atgyvenusius vadybinius požiūrius: man neįdomu kaip tai padarysi,...
Apie atgyvenusius vadovų požiūrius jau rašiau čia ir čia, dabar pasidalinsiu dar viena kreiva jų nuostata man neįdomu, kaip tu tai padarysi, svarbiausia – rezultatas. Žiūrėkite, lyg ir nieko čia blogo...
View ArticleVadovai apie koučingą: aš ir taip jį taikau. Ne, netaikote.
Kai vadovai apie koučingo taikymą darbe sako, kad jie ir taip jį taiko, tik iki šiol nežinojo, kad klausimų uždavimas yra vadinamas koučingu, aš santūriai patyliu. Paprastai tokie pasakymai nuskamba...
View Article
More Pages to Explore .....